在局领导的支持下,从去年开始，经过与市财政局多次协商，我局下属单位太原市住宅开发修建公司、太原市房产经营公司、太原市房地产开发公司、太原市材料供应公司四个公司的51名离休干部的离休费问题得到了彻底解决。

     修建公司和经营公司均为自收自支事业单位，太原市房地产开发公司和太原市材料供应公司均为企业，2007年财政局下发了并财预[2007]112号《关于市直事业单位离休人员参照公务员发放津贴补贴的通知》，要求自行负担。我局的这四个公司长期没有业务项目，经营状况举步维艰，难以执行文件精神，至今已拖欠离休人员补贴长达十个月之久，为此局各级领导为离休干部的生活待遇问题忧心忡忡，离休干部的稳定工作已提到议事日程，成为工作中的重中之重。在多次局务会上，局领导专门研究，责成有关部门负责测算，想办法解决。

     在局领导的指示下，我们处与公司领导、财务人员及市财政有关部门加班、加点参照机关老干部待遇，根据每个离休人员的级别所对应享受的生活补贴、医疗保险、取暖费、老干部特需费、老干部公用经费等进行了认真仔细的测算。

     在长达半年的时间里，经过与市财政局多次沟通，财政给予了理解和最大支持，在全市开了先例，不但给我局解决了2007年离休干部的生活费用、医保费用及公司负担的离休干部公用经费，同时从2008年起将离休干部经费纳入了财政年度预算。彻底解决了我局离休老干部的后顾之忧，同时也减轻了公司的负担。